(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A.自力救济方式B.公力救济方式C.社会救济方式D.公力救济与社会救济相结合的方式
行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。 A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
一般地说，劳动争议的解决机制包括()方式。A:自力救济B:社保救济C:社会救济D:公力救济E:社会救济与公力救济相结合
劳动争议的解决机制包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济D.社会救济与公力救济 E.法律救济
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A.自力救济 B.社会救济C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议协商属于权利的（）A.自力救济方式B.公力救济方式C.社会救济方式D.公力救济与社会救济相结合的方式
一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.自力救济与公力救济相结合
（ ）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.自我救济
劳动争议的解决机制包括( )A.自力救济B.公力救济C.社会救济D.社会救济与公力救济相结合E.社会救济与自力救济相结合
劳动争议处理制度包括()。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:社会救济与公力救济相结合E:企业救济
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:企业救济
劳动争议的解决机制包括( )A.自力救济B.社会救济C.自力救济与公力救济相结合D.公力救济E.社会救济与公力救济相结合
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:自我救济
劳动争议的解决机制不包括（）。A、自力救济B、社会救济C、企业救济D、公力救济
争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是（）的特点。A、自力救济B、社会救济C、公力救济D、社会救济与公力救济相结台
劳动争议诉讼的特征包括（）。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（）。A、自决B、调解C、仲裁D、诉讼
单选题争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是（）的特点。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结台
多选题劳动争议的解决机制包括（ ）方式。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结合E社会救济与自力救济相结合
单选题劳动争议的解决机制不包括（）。A自力救济B社会救济C企业救济D公力救济
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A劳动争议诉讼B劳动争议调解C劳动争议协商D劳动争议谈判
多选题一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）。A自力救济B社会救济C自力救济与公力救济相结合D公力救济E社会救济与公力救济相结合