问答题说明工作分析结果的运用。

问答题
说明工作分析结果的运用。

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相关考题:

工作分析结果的表达包括() A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书

在制定培训规划时,排序的基本依据是( ).A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.需求分析的结果D.工作分析的结果

运用工作分析结果的注意事项

在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(A)任务说明的结果(B)绩效分折的结果(C)需求分析的结果(D)工作分析的结果

在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果

工作分析的结果全部记录在工作说明书上。

说明工作分析结果的运用。

工作分析的结果形式为()A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述

岗位分析的直接结果是()A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析

工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证,此阶段的工作主要有()。A、工作的运行控制B、建立工作分析小组C、培训工作分析的运用人员D、制定各种具体的应用文件E、建立良好的工作关系

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()A、任职说明书B、工作说明C、职务说明D、组织说明

工作分析的结果以()的形式表达。A、工作说明书B、任务分析书C、岗位描述书D、工作指南

工作分析的结果主要体现为()A、工作说明B、工作规范C、职位说明书D、职位分类

总结在说明工作结果,表明工作成绩时,可以运用明确和模糊两种语言。

简述工作分析中的观察法,并说明运用此法时需要注意的原则。

在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、工作说明的结果D、工作分析的结果

工作分析的程序依次应该是()。A、设计-计划-信息分析-结果分析-运用指导B、设计-计划-信息分析-运用指导-结果分析C、计划-设计-信息分析-结果分析-运用指导D、信息分析-计划-设计-结果分析-运用指导

工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价

多选题工作分析结果的表现形式()A工作描述B任职资格C工作说明书D职务说明书

单选题正确的工作分析程序是()A明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书B选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书C选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价D明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价

单选题整个工作分析过程一般包括五个环节,下列选项中,先后顺序排列正确的是()A计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导B设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导C计划、信息分析、设计、结果表述、运用指导D信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导

多选题工作分析的结果形式为()A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述

单选题工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书

判断题工作分析的结果全部记录在工作说明书上。A对B错

单选题在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A任务说明的结果B绩效分析的结果C工作说明的结果D工作分析的结果

单选题工作分析的结果主要体现为()A工作说明B工作规范C职位说明书D职位分类

多选题工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A工作规范B工作描述C工作说明D工作分析E工作评价