多选题劳动争议仲裁委员会的办案原则有()A工会代表参与的原则B先行调解的原则C一次裁决的原则D少数服从多数的原则

多选题
劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
A

工会代表参与的原则

B

先行调解的原则

C

一次裁决的原则

D

少数服从多数的原则


参考解析

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劳动争议仲裁委员会的办案原则是:(1)先行调解,及时裁决;(2)一局裁决原则;(3)少数服从多数的原则。()

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。()

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?

家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同,依据合同的约定在D市工作,四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议,甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()A、市劳动争议仲裁委员会B、市劳动争议仲裁委员会C、市劳动争议仲裁委员会D、市劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则

我国劳动争议处理的法律依据包括( )。A.《劳动法》B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》C.《民事诉讼法》D.《刑事诉讼法》E.《就业促进法》

属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A、鉴定人B、仲裁员C、仲裁委员会主任D、代理人

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。A、劳动保障部B、上级劳动争议仲裁委员会C、本级仲裁委员会主任D、劳动争议当事人

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A、两B、三C、四D、五

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A、八B、九C、十D、十五

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是()。A、属于仲裁办案规则规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、在申请仲裁的法定时效期间内D、属于本仲裁委员会管辖范围

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内A、请示待批B、工伤鉴定C、当事人因故不能参加仲裁活动D、其他妨碍仲裁办案的情况

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A两B三C四D五

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的

问答题根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?

问答题根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?

单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是()。A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B《劳动争议仲裁委员会办案规则》C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

单选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。A劳动保障部B上级劳动争议仲裁委员会C本级仲裁委员会主任D劳动争议当事人

单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A八B九C十D十五

多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A企业与职工B代理人C集体劳动争议的代表人D第三人

多选题属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A鉴定人B仲裁员C仲裁委员会主任D代理人

多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内A请示待批B工伤鉴定C当事人因故不能参加仲裁活动D其他妨碍仲裁办案的情况

多选题对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )A劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会C劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会D劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会E用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会