问答题简述劳动合同文本起草的注意事项。
问答题
简述劳动合同文本起草的注意事项。
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下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）A、按照人力资源开发的计划，提出用工要求B、起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容C、从理劳动合同管理工作D、协助企业行政部门办好职工集体福利
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
目前国内已有大型商业银行在完成合同条款的起草工作后，制定专门的合同文本使用指引，合同文本使用指引应包括以下哪些具体内容（）A、适用范围B、配套文本C、关于具体条款的使用说明D、关于具体条款的示例E、注意事项
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
多选题目前国内已有大型商业银行在完成合同条款的起草工作后，制定专门的合同文本使用指引，合同文本使用指引应包括以下哪些具体内容（）A适用范围B配套文本C关于具体条款的使用说明D关于具体条款的示例E注意事项
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多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式