()计划是企业提供的一种与()因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。 A、薪酬制度B、部门分享C、收益分享D、员工分享E、绩效奖励
群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划
（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享
企业全员奖励制度的形式有（）。A、收益分享B、利润分享C、福利分享D、持股分享E、损失分担
斯坎伦计划属于（）A、第一代收益分享计划B、第二代收益分享计划C、第三代收益分享计划D、利润分享计划
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
目标分享计划又称为（）A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D风险收益计划
多选题奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）A现金利润分享B年终红利分享C收益分享D目标分享
单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划
单选题（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划
单选题（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A福利分享B收益分享C利润分享D持股计划分享
单选题斯坎伦计划属于（）A第一代收益分享计划B第二代收益分享计划C第三代收益分享计划D利润分享计划
多选题企业全员奖励制度的形式有（）。A收益分享B利润分享C福利分享D持股分享E损失分担