单选题各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。A员工数量B员工管理权限C员工履职情况D员工任务完成情况
单选题
各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。
A
员工数量
B
员工管理权限
C
员工履职情况
D
员工任务完成情况
参考解析
解析：
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运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的知识水平与绩效情况C:员工新技能的获取情况D:员工的职位高低与资历情况
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况C.员工新技能的获取情况D.员工的职位高低与资历情况
下列（）属于银行加强对员工日常行为的动态管理的措施。A、关注员工八小时以外的行为B、贯彻合规履职谈话和合规辅导制度C、及时发现员工的反常行为，并采取必要的措施D、对经济背景较为复杂的员工，加大关注力度E、建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
单选题运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位A员工的关键能力开发情况B员工的知识水平与绩效情况C员工新技能的获取情况D员工的职位高低与资历情况
多选题下列（）属于银行加强对员工日常行为的动态管理的措施。A关注员工八小时以外的行为B贯彻合规履职谈话和合规辅导制度C及时发现员工的反常行为，并采取必要的措施D对经济背景较为复杂的员工，加大关注力度E建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
单选题各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。A员工数量B员工管理权限C员工履职情况D员工任务完成情况