单选题企业若要进行全员培训,应采用()。A岗前培训B脱产培训C在岗培训D轮岗培训

单选题
企业若要进行全员培训,应采用()。
A

岗前培训

B

脱产培训

C

在岗培训

D

轮岗培训


参考解析

解析: 全员培训是指对所有员工进行培训,以提高企业全员素质。A项,岗前培训针对的是新人职的员工;B项,脱产培训的费用一般比较高,对工作影响大,并不适合于全员培训;D项,轮岗对于储备高层人员的培养比较有效,不适合全员培训。

相关考题:

企业应确立()教育观念和全员培训目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 A.终身B.持续C.全面D.长期

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A.理论联系实际,学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则

下列有关员工培训的说法正确的是( )。A.全员培训在于提高企业全员素质B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

企业若要进行全员培训,应采用( )。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训

安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调全员接受教育培训,防止形式主义。()

处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》,建立健全企业全员安全生产责任制应做到()。 A、依法依规制定完善企业全员安全生产责任制B、加强企业全员安全生产责任制公示C、加强企业全员安全生产责任制教育培训D、加强落实企业全员安全生产责任制的考核管理

企业全员培训环境

关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是( )。A.全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

( )属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者B.培训设备C.培训场所D.组织环境

(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

根据范围的不同,员工培训可以分为( )A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是()。A.全员每半年应至少进行1 次安全生产教育培训B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需培训D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合

企业按()、()、()和一般员工四个层次进行全员培训。

企业若要进行全员培训,应采用()。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训

企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全员进行同样内容的培训。

全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

施工管理人员、专职安全员每二年应进行一次安全培训和考核。()

应急培训的范围包括:()A、政府主管部门的培训B、社区居民培训C、企业全员培训D、专业应急救援队伍培训

进行燃气应急培训时,下列不属于应急培训的范围的是()。A、政府主管部门B、社区居民C、军队D、企业全员

施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训,对()进行安全培训。A、项目经理B、安全员C、操作人员D、从业人员

单选题进行燃气应急培训时,下列不属于应急培训的范围的是()。A政府主管部门B社区居民C军队D企业全员

判断题企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全员进行同样内容的培训。A对B错

问答题生产经营单位应进行全员的安全培训和教育,具体包括哪些?

多选题企业进行员工培训应遵循的原则有( )原则。A理论联系实际,学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的

判断题全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。A对B错