单选题下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）A在面向特定人群的出版物上刊登广告，B招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额C与一些协会建立了合作伙伴关系D建立工作团队，促进组织中工作的完成E针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

单选题
下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）
A

在面向特定人群的出版物上刊登广告，

B

招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额

C

与一些协会建立了合作伙伴关系

D

建立工作团队，促进组织中工作的完成

E

针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?() A、更大的劳动力储备B、员工更高的生产率C、减少办公室支出D、提高士气E、减少福利开支
查看答案
下列哪一项不是当前课程管理的趋势与特征:() A.民主化B.多元化C.规范化D.差异化
查看答案
下列哪一项不是胰腺病变主要的影像学检查方法A、CTB、MRIC、PETD、超声E、ERCP
查看答案
下列哪一项不是安胎的主要方法A、健脾B、补肾C、养心D、理气E、养血
查看答案
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：A. 少而精原则B. 宁缺毋滥原则C. 公平竞争原则D. 任人唯亲原则
查看答案
影响企事业招聘决策的外部因素以下四项中有：A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、劳动力市场条件
查看答案
下列哪一项不是提高人际交往技巧的方法()。 A、使用角色扮演B、实境操作练习C、增加动机D、引导式联系
查看答案
下列哪一项不是提高分析结果准确度的方法()。 A.减少测量误差B.增加平行测定次数C.对照试验D.有效数字
查看答案
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
查看答案
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?() A.政府法律与法规B.劳动力市场C.经济变化D.组织战略
查看答案
下列哪一项不是戒烟的自我管理技术？（）A、自我监控B、提高烟税C、反应取代法
查看答案
下列哪一项不是当前课程管理的趋势与特征（）A、民主化B、多元化C、规范化D、差异化
查看答案
以下哪一项不是农业生产的核心要素：（）A、货币B、农业生产技术C、土地D、劳动力
查看答案
下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（）A、重视公平和客观选择员工B、关注新近员工的生产潜能C、建立一个良好评估申请人系统D、关注申请人的统计学特征E、组织的无歧视政策处于优先地位
查看答案
下列哪一项不是跨国公司风险调整的方法（）A、缩短投资回收期B、提高折现率C、调整现金流量D、提高风险补偿率
查看答案
萨伊认为下面哪一项不是生产要素？（）A、土地B、资本C、劳动力D、人口
查看答案
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）A、政府法律与法规B、劳动力市场C、组织战略D、经济变化
查看答案
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则（）A、少而精原则B、宁缺毋滥原则C、公平竞争原则D、任人唯亲原则
查看答案
下列哪一项不是Servlet中使用的方法？（）A、doGet（）B、doPost（）C、service（）D、close（）
查看答案
下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）A、在面向特定人群的出版物上刊登广告，B、招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额C、与一些协会建立了合作伙伴关系D、建立工作团队，促进组织中工作的完成E、针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中
查看答案
哪一项不是影响招聘周期的因素（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
查看答案
下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容（）A、功能多元化B、服务制度化C、队伍专业化D、手段信息化
查看答案
单选题变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（　　）A政府法律与法规B劳动力市场C组织战略D经济变化
查看答案
单选题下列哪一项不是跨国公司风险调整的方法（）A缩短投资回收期B提高折现率C调整现金流量D提高风险补偿率
查看答案
单选题下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（）A重视公平和客观选择员工B关注新近员工的生产潜能C建立一个良好评估申请人系统D关注申请人的统计学特征E组织的无歧视政策处于优先地位
查看答案
单选题萨伊认为下面哪一项不是生产要素？（）A土地B资本C劳动力D人口
查看答案
单选题下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容（）A功能多元化B服务制度化C队伍专业化D手段信息化
查看答案
热门标签