单选题由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。A6B10C12D15
单选题
由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。
A
6
B
10
C
12
D
15
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（ ）。 A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 D．由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况
下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B．它能够反映组织的环境气氛状况C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成D．它无法说明企业的人力资源绩效E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
下列有关人力资源指数的表述，正确的是( )。A．由20项相关指标组成B．由美国学者菲利普斯提出C．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况
关于人力资源指数的陈述，正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况D:由6个指标及其有意义的关联式组合而成
关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成C:它无法说明企业的人力资源绩效D:它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成D:它无法说明企业的人力资源绩效E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述错误的是( )。A.它能够反映组织的环境气氛状况B.它无法说明企业的人力资源绩效C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（ ）。A、由美国舒斯特教授提出B、不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况C、发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标D、由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况
单选题关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。A由菲利普斯提出B证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标C不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况D由6个指标及其他有意义的关联式组合而成
单选题关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是()。A由美国舒斯特教授提出B不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况C发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标D由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况