人力资源有效性指数，是由（）研究开发的。A．菲利普斯B．舒斯特教授C．大卫·乌里奇D．斯托克蒂尔

人力资源有效性指数，是由（）研究开发的。

A．菲利普斯

B．舒斯特教授

C．大卫·乌里奇

D．斯托克蒂尔

相关考题：

人力资源有效性指数说法正确的是( )。A．由舒斯特提出的B．由15项因素综合而成C．由菲利普斯研究开发的D．反映了组织的环境气氛状况

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关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。 A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 D．由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

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提出企业家创新模型的人是()。A.菲利普斯B.弗里曼C.沃尔什D.熊彼特

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人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。A．菲利普斯B．舒斯特教授C．大卫.乌里奇D．斯托克蒂尔

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绝对优势理论是由( )提出。 A.大卫李嘉图 B.亚当斯密 C.凯恩斯 D.科斯绝对优势理论是由（）提出。A.大卫李嘉图 B.亚当斯密Ｃ.凯恩斯Ｄ.科斯

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基期加权综合指数是（）提出的A.亚当斯密 B.拉斯贝尔斯 C.大卫李嘉图 D.凯恩斯

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对外贸易是一国"经济增长发动机"学说是由A．马克斯B．亚当•斯密C．罗伦特•逊D．大卫•李嘉图

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