单选题下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是()A有利于双方沟通B有利于信息资料的收集C有利于激发被访者的主动性D分析人员不容易受到任职者个人因素的影响

单选题
下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是()
A

有利于双方沟通

B

有利于信息资料的收集

C

有利于激发被访者的主动性

D

分析人员不容易受到任职者个人因素的影响


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在下列关于入户访谈法优点的表述中,错误的是( )。A.由于调查户是通过概率抽样方法抽选的,因此应用调查结果可以推断总体B.费用低廉C.可以尽可能降低无回答率D.访谈环境能够使被访者感到熟悉、舒适和安全E.被访者的回答不会受到访谈员因素的影响

在下列关于电话询问法缺点的表述中,错误的是( )。A.与入户访谈相比,访谈员无法得到入户信息B.较难获得高质量的样本C.调查费用高D.被访者看不到必要的提示E.访谈时间长度以及访谈类型受到较大限制

下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A.访谈法B.观察法C.文献分析法D.关键事件法

下列关于产品寿命周期分析法的表述中,错误的有()。A.推广期可以运用定性分析法以及算术平均法进行预测B.成长期可运用回归分析法进行预测C.成熟期适用趋势预测分析法和因果预测分析法D.产品寿命周期分析法是对其他预测分析方法的补充

下列选项中,不属于访谈法的优点的是()。A、可收集较多信息B、应用面广C、能省工作时间D、得到的信息具体准确

下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A.访谈法B.文献分析法C.关键事件法D.工作日志法E.工作实践法

下列关于访谈法的说法错误的是() A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问,可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。C、访谈法的优点之一是灵活性强,可根据具体情况,决定所要询问的问题。D、对幼儿进行评价,可以访问教师、家长,但不允许与幼儿本人谈话。

下列方法中,不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法B:文献分析法C:关键事件法D:工作日志法E:工作实践法

下列选项中对螺杆压缩机优点的叙述错误的是()。A、结构复杂B、运转可靠性高C、只需少量维护D、无油压缩

下列选项中关于普通混凝土优点表述错误的是()A、原材料丰富,价格低廉B、有良好的可塑性能C、良好的耐久性D、硬化较快

广告调查中,下列不属于定性研究的是()A、小组座谈会B、内容分析法C、深度访谈法D、投射法

下列社会研究方法中,具有介入性的有()A、内容分析法B、访谈法C、问卷法D、历史文献分析法E、实验法

下列选项中有哪项说法是正确的( )A、访谈法研究气氛很轻松,研究者和被访者聊天就可以了B、如果被访者拒绝访谈,访谈者应不再对其进行纠缠C、研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D、间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈,得到他的资料

下列选项不属于访谈调查优点的是()A、灵活性强B、调查的范围广C、直接性D、不受语言文字限制

工作分析方法中得访谈分析法,其最大优点在于对被分析工作的()的详细掌握。A、任务和时间B、进程和难度C、方法和时间D、任务和责任

下列选项中,对于常见扫描仪品牌表述错误的是()。A、KodakB、UniscanC、联想D、AGAF

()的优点是针对员工工作上的行为,故能深入了解工作的动态性。A、观察分析法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法

简述工作分析中访谈法的优点及其问题。

下列选项中,属于财务分析方法的是()。A、趋势分析法B、结构分析法C、比率分析法D、比较分析法E、因素分析法

单选题下列关于企业开展现场检查测试采用的方法的表述中,错误的是( )A个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段B对企业文化认同的调查可以采用调查问卷的形式C实地查验是一个用于公司层面评价的方法D比较分析法是一种通过数据分析,识别评价关注点的方法

单选题下列选项中关于普通混凝土优点表述错误的是()A原材料丰富,价格低廉B有良好的可塑性能C良好的耐久性D硬化较快

单选题下列选项中,不属于财务分析的方法的是( )。A比较分析法B比率分析法C综合分析法D个体分析法

单选题下列选项不属于访谈调查优点的是()A灵活性强B调查的范围广C直接性D不受语言文字限制

单选题工作分析方法中得访谈分析法,其最大优点在于对被分析工作的()的详细掌握。A任务和时间B进程和难度C方法和时间D任务和责任

单选题获取信息量大、速度快且可使用计算机进行数据处理是下列哪种工作分析方法的优点()A工作实践法B观察分析法C问卷调查分析法D访谈分析法

单选题访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()A深度访谈B集体访谈C专家访谈D重点访谈