下列方法中,不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法

下列方法中,不属于工作分析方法的是()。

A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法

参考解析

解析:工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应,通常使用的工作分析方法包括:访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法,以及主题专家会议法等。

相关考题:

下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A.访谈法B.观察法C.文献分析法D.关键事件法

下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法

下列选项中不属于风险度量方法的是( )。A.波动性分析B.敏感性分析C.缺口分析D.名义值方法

下列列出的建模方法中,不属于需求分析建模方法的是( )。 A.IDEF1XB.DFDC.IDEFOD.UML

下列选项中不属于套利分析方法的是( )。A.季节性分析方法B.图标分析方法C.经济周期分析方法D.相同期间供求分析方法

下列各种分析方法中,不属于不确定型分析的方法是( )。A.盈亏平衡分析B.价值分析C.敏感性分析D.概率分析

下列方法中,不属于-作分析方法的是()。A:访谈法B:图式分析法C:观察法D:工作日志法

下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法B:关键事件法C:功能性工作分析方法D:工作任务清单分析法

下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法

下列选项中不属于风险度量方法的是()。A:波动性分析B:敏感性分析C:缺口分析D:名义值方法

下列不属于田野考古学的工作方法的是()A、调查B、发掘C、清理D、分析

下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最大的方法是()A、工作标识B、工作权限C、工作规范D、工作程序

以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是()。A、心理测验法B、工作实践法C、典型事件法D、调查问卷法

下列选项中,不属于煤矿危险源辨识的方法是()A、工作任务分析法B、事故致因机理法C、事故树分析法D、经验分析法

下列叙述中,不属于结构化分析方法的是()。A、面向数据流的结构化分析方法B、面向数据结构的结构化数据系统开发方法C、面向对象的分析方法

下列哪个方法不属于工作结构分解方法()A、类比法B、自上而下法C、因素分析法D、样板法

下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法

在下列选项中,不属于物流系统优化方法的是()A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法

下列选项中,不属于数据分析方法的是()。A、变化分析B、归因分析C、贡献分析D、数据验证

单选题以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是()。A心理测验法B工作实践法C典型事件法D调查问卷法

单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法,以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是()A工作实践法B对象分析法C调查咨询法D文献查阅法

单选题下列分析方法中,不属于专项成本分析方法的是( )。A成本盈亏异常分析B管理费分析C工期成本分析D资金成本分析

单选题下列消防安全管理方法中,不属于技术方法的是()。A安全检查表分析方法B因果分析方法C事故树分析方法D行为激励方法

单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A学徒培训B辅导培训C工作轮换D案例分析法

单选题在下列选项中,不属于物流系统优化方法的是()A规划论方法BCAV分析法C启发式方法D模拟方法

单选题下列方法中,不属于工作分析方法的是( )。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法

单选题下列选项中,不属于绩效审计方法中定量分析方法的是( )。A比较分析法B比率分析法C趋势分析法D内容分析法