单选题内部考核由考核评议办公室负责,实行按()考核,全年累计,年考核基础分值为100分。A月B季C年D不定期考核

单选题
内部考核由考核评议办公室负责,实行按()考核,全年累计,年考核基础分值为100分。
A

B

C

D

不定期考核


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

实行双重管理部门的行政执法责任制评议考核的主体是( )。A.由国务院全权负责评议考核B.按照管理责任分工分别由国务院部门和地方人民政府评议考核C.所在地的法院机关负责考核D.所在地的地方人民政府评议考核

执法责任制的评议考核制度主要包括( )。A、业务测评B、内部考核C、纳税人评议D、外部评议

某市教育局在2007年年底进行了年度考核。它的具体做法是:先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组,再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署,然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议,接着由考核小组根据每人的述职与评议情况,相应确定了等次后,就将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。请问:此次考核究竟存在什么问题?怎样解决?

《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确:安全生产动态考核周期为()个月。考核时对被考核对象前12个月的不良业绩分值进行累计。A.3B.6C.12D.18

税收执法责任制考核采取()相结合的方法。A、日常考核B、重点考核C、内部考核D、外部评议

人力资源和社会保障部门根据考核结果,按下列标准兑付考核金()A、全年总评分≥90分,拨付当年全部考核金B、80分≤全年总评分<90分,拨付当年考核金的90%C、75分≤全年总评分<80分,拨付当年考核金的80%D、全年总评分<60分,扣除当年全部考核金

道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有()。A、未达到AAA级的考核条件B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值未达到20分

出租汽车驾驶员在上一考核周期的信用考核等级为AA级及以上,而本次考核周期内未经过清分,累计计分分值为0分的可评定为AA级。

小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级,且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是() A、A级B、AA级C、AAA级

对非领导成员公务员的定期考核主要程序是()A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、对被考核人进行民主评议C、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后,所得分数计入年度考核得分。

预算执行结果考核实行()。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核

监狱人民警察的考核中,由被考核者自我总结和述职,召开群众评议会将评议意见告知本人,主考人评鉴,考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的()A、准备阶段B、总结阶段C、实施阶段D、观察阶段

在道路运输驾驶员诚信考核中,AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。

在考核办法中,实行分层考核,即运输部负责(),由中心站负责考核()。

根据《公安消防部队士官管理规定》,将士官的考核分为()。A、选取考核、任职考核B、选取前的考核、年度考核C、理论考核、技能考核D、个人述职、群众评议

内部考核由考核评议办公室负责,实行按()考核,全年累计,年考核基础分值为100分。A、月B、季C、年D、不定期考核

事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。

监狱成立(),由监狱领导和有关部门负责人组成,全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作,掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室

根据《生态文明建设目标评价考核办法》的规定,生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展,采取评价和考核相结合的方式,实行()A、五年考核B、三年考核C、年度评价D、两年评价

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核按基础分值100分设置,根据考核得分(考核结果保留小数点后一位),评定考核类别,评定结果分为:()。A、一类B、二类C、三类D、失格

诚信考核达到AAA级,根据规定,应满足的条件有() A、未达到A级的考核条件B、上一考核周期诚信考核为AA级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值为0分

下列关于技能考核,正确的是()A、技能考核按百分制评定B、技能考核合格证有效期为3年C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证由民航局签发

多选题税收执法责任制考核采取()相结合的方法。A日常考核B重点考核C内部考核D外部评议

填空题在考核办法中,实行分层考核,即运输部负责(),由中心站负责考核()。

判断题专业技术人员的考核,实行领导考核与群众评议相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合。A对B错

单选题内部考核由考核评议办公室负责,实行按()考核,全年累计,年考核基础分值为100分。A月B季C年D不定期考核

多选题执法责任制的评议考核制度主要包括()。A业务测评B内部考核C纳税人评议D外部评议