单选题私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的(除按价赔偿外);给予责任人()。A离岗培训1个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题
私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的(除按价赔偿外);给予责任人()。
A

离岗培训1个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


参考解析

解析: 暂无解析

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人为损坏或丢失仪器仪表,责任人按损失价值的()%进行赔偿. A.10B.20C.15D.30

私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的(除按价赔偿外);给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

撤换卧具时,未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染;备品、卧具裸放,未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

损坏公共财物或他人财物者,除赔偿经济损失外,根据损坏财物的价值,给予处分。

对损坏公物或他人财物者,除按物品现市场价进行赔偿外,造成800元以下损失者,给予()处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、严重警告

对损坏公物获他人财物者,除按物品现市场价进行赔偿外,造成800—2000元损失者,给予()处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、记过

在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机(除按价赔偿外)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的;除按价赔偿外,给予责任者离岗培训()处理(私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品,触犯法律的,移交司法部门处理)。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

运送过程中,发生电池外壳破损(除按价赔偿外)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

教学设备保管不当发生损坏(除按规定赔偿外)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

段绩效考核办法中规定,人为将机器某一部件损坏,对责任人应按下列哪种办法处理()。A、按实际价格赔偿B、按B类考核C、除按实际价格赔偿外,给予B类考核

收入相关备品及配件损坏、丢失(除按价赔偿外),属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

各种原材料、消耗品及备品管理、使用不当,造成浪费给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

私拿备品(擦手纸、手纸、垃圾袋、纸杯、清洁袋、芳香盒、头枕套、头枕片、杂志、座便消毒签、座便垫圈、拖布、保洁工具等)(除照价赔偿外);给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失,除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外,责任人还应承担设备赔偿责任。()

收入相关备品及配件损坏、丢失(除按价赔偿外)给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

人为损坏或丢失仪器仪表,责任人按损失价值的()%进行赔偿.A、10B、20C、15D、30

单选题教学设备保管不当发生损坏(除按规定赔偿外)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的;除按价赔偿外,给予责任者离岗培训()处理(私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品,触犯法律的,移交司法部门处理)。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机(除按价赔偿外)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题人为损坏或丢失仪器仪表,责任人按损失价值的()%进行赔偿.A10B20C15D30

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