单选题组织阶段改变理论首先改变的过程是()A行动启动B问题知觉C组织实施D维持成果E定型阶段

单选题
组织阶段改变理论首先改变的过程是()
A

行动启动

B

问题知觉

C

组织实施

D

维持成果

E

定型阶段


参考解析

解析: 组织分阶段改变理论最简单的改变过程首先是问题知觉,其次是行动启动(采纳),再次是组织实施,最后定型化。故答案为B。

相关考题:

组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论模式是A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论

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组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是A.合理行动理论B.健康信念理论C.行为分阶段转变理论D.创新扩散理论E.组织分阶段改变理论

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在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()A、诊断阶段B、健康教育阶段C、行动计划阶段D、组织发展干预阶段E、评价阶段

组织阶段改变理论首先改变的过程是()A、行动启动B、问题知觉C、组织实施D、维持成果E、定型阶段

单选题在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()A诊断阶段B健康教育阶段C行动计划阶段D组织发展干预阶段E评价阶段

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