属于个体水平行为改变理论的是A.阶段改变理论B.社区发展理论C.社区组织理论D.社会认知理论E.创新扩散理论

属于个体水平行为改变理论的是

A.阶段改变理论
B.社区发展理论
C.社区组织理论
D.社会认知理论
E.创新扩散理论

参考解析

解析:

相关考题:

个体水平的行为改变理论最适合确定A.强化因素B.促成因素C.倾向因素D.社会因素E.生物因素

以下属于个体水平的健康行为改变理论的是( )A、健康信念模式B、创新扩散理论C、社会认知理论D、社区组织理论E、社区发展理论

以下属于社区和群体水平的健康行为改变理论的是( )A、健康信念模式B、创新扩散理论C、社会认知理论D、“知-信-行”理论E、自我效能理论

属于人际水平的健康行为改变理论的是() A. 健康信念模式B. 社会认知理论C.“知- 心- 行”理论D. 创新扩散理论E. 社会组织理论

以下属于个体水平的健康行为改变理论的是A.健康信念模式B.社区发展理论C.社会认知理论D.社区组织理论E.创新扩散理论

属于社区和群体水平行为改变理论的是A.阶段改变理论B.理性行为理论C.计划行为理论D.健康信念模式E.创新扩散理论

(),简单的说,就是结合行为理论和认知学习理论,认为通过影响个体的内在认知可以改变个体外显的问题行为。

个体水平的行为改变理论最适合确定()A、强化因素B、促成因素C、倾向因素D、社会因素E、生物因素

应用于个体水平的健康教育行为改变理论包括()A、知信行模式B、健康信念模式C、社会认知理论D、行为改变阶段模式E、理论行为理论和计划行为理论

个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()A、控制理论B、健康信念理论C、计划行为理论D、跨理论模型

下列属于组织导向型变革的方向的是()A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

单选题下列属于组织导向型变革的方向的是()A群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

单选题以下属于社区和群体水平的健康行为改变理论的是()A健康信念模式B创新扩散理论C社会认知理论D知-信-行理论E自我效能理论

单选题个体水平的行为改变理论最适合确定()A强化因素B促成因素C倾向因素D社会因素E生物因素

单选题以下属于人际水平的健康行为改变理论的是A健康信念模式B行为改变阶段模式C社会认知理论D社区组织理论E“知—信—行”理论

单选题以下属于个体水平的健康行为改变理论的是()A健康信念模式B创新扩散理论C社会认知理论D社区组织理论E社区发展理论

多选题应用于个体水平的健康教育行为改变理论包括()A知信行模式B健康信念模式C社会认知理论D行为改变阶段模式E理论行为理论和计划行为理论

单选题属于个体水平行为改变理论的是()A社会认知理论B创新扩散理论C阶段改变理论D社区发展理论E社区组织理论