单选题某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。A投射法B自陈量表法C评价年表订D标杆法
单选题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A
投射法
B
自陈量表法
C
评价年表订
D
标杆法
参考解析
解析：
相关考题：
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试， 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于( )。A.投射法B.自陈量表法C.李克特量表法D.评价量表法
编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法B.投射法C.自陈量表法D.MBTI测试
对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.自陈量表法B.评价量表法C.投射法D.测试法
多选题关于人格测评的说法，正确的是（ ）。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
单选题编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这种人格测量方法是（ ）。A评价量表法B自陈量表法C投射法D行为事件访谈法
单选题某企业在不同时点上利用同一份人格测试问卷来对求职者进行多次测试，结果发现，每次测试的结果都基本上是一致的，这说明，这份人格测试问卷具有（ ）。A较高的信度B较高的效度C较低的差错率D较低的主观性
多选题下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术