单选题《处理办法》规定,受到降级(职)、撤职处分的,扣发()的效益工资。A6个月B12个月C18个月D24个月

单选题
《处理办法》规定,受到降级(职)、撤职处分的,扣发()的效益工资。
A

6个月

B

12个月

C

18个月

D

24个月


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《公职人员政务处分暂行规定》规定,处分解除后,受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的,处分解除视为恢复原级别、原职务。()

《公职人员政务处分暂行规定》规定,受到降级或者撤职处分的,处分解除视为恢复原级别、原职务。()

处分解除后,受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的,处分解除不视为恢复()、()。

甲为业务主管,若其违法违规行为按规定应给予撤职处分,则按照以下哪种方式操作( )。A.给予其降级(职)处分B.给予其撤职处分,将其职务降为业务经办C.给予其撤职处分,将其职务降为业务主办D.给予其降级(职)处分,同时并处经济处分。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,受到警告处分的,扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的,扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的,扣发6个月考核性工资。()此题为判断题(对,错)。

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,员工受到降级处分的,降一级聘任职级;受到撤职处分的,降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的,按()处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除

受到降级或者撤职处分的,处分解除视为原级别和原职务的恢复。

因吸毒、赌博受到公安机关行政处罚的,给予()。A、记大过处分B、降级处分C、撤职处分D、开除处分

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级(职)、撤职、留用察看处分期为()。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月

《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。

甲为业务主管,若其违法违规行为按规定应给予撤职处分,则按照以下哪种方式操作?()。A、给予其降级(职)处分B、给予其撤职处分,将其职务降为业务经办C、给予其撤职处分,将其职务降为业务主办D、给予其降级(职)处分,同时并处经济处分

受到降级、撤职处分的,其工资标准可以按原标准执行。

受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到撤职处分的,()不得担任领导职务。A、6个月B、12个月C、18个月D、处分期内

《处理办法》规定,受到降级(职)、撤职处分的,扣发()的效益工资。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A、受警告处分的,停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到撤职处分的,同时计扣()个月履职津贴和全年度70%变动奖金。A、7B、8C、9

判断题受到降级、撤职处分的,其工资标准可以按原标准执行。A对B错

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A警告B记过C记大过D降级

填空题受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

单选题受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。A一B二C三D四

判断题《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。A对B错

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。A会,视为B会,不视为C不再,不视为D不再,视为

单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到撤职处分的,同时计扣()个月履职津贴和全年度70%变动奖金。A7B8C9

多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A受警告处分的,停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪