多选题旅行社的职能有()。A生产职能B销售职能C组织协调职能D分配职能E提供信息职能

多选题
旅行社的职能有()。
A

生产职能

B

销售职能

C

组织协调职能

D

分配职能

E

提供信息职能


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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类

职门、职组、职系中最大的是(  )。A.职门B.职组C.职系D.岗级

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抽屉法则:这是一种通俗形象的管理术语,在现代企业管理中也叫做“职位分析”,当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规则,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是:()。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。

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美国现有职组和职系的情况是()。A、27个职组43个职系B、43个职组27个职组C、524个职组23个职系D、23个职组524个职系

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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

判断题旅行社计调的主要职能有选择、签约、联络、统计和创收五大职能。A对B错

单选题技能有欠缺者应该参加()A动态课程开发B固定课程开发C员工入职开发D智力开发

多选题旅行社航空票务工作主要职能有()A为旅游团队做好票务保证工作B降低运营成本C满足旅游需求D为旅行社创收E扩大社会影响

多选题信托的职能有()A投资理财职能B金融咨询职C财务管理职能D资财融通职能E信用服务职能

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单选题美国现有职组和职系的情况是()。A27个职组43个职系B43个职组27个职组C524个职组23个职系D23个职组524个职系

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