泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
豪勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。() 此题为判断题(对，错)。
为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 () 此题为判断题(对，错)。
下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。 A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制
“为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?() A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克
具有金钱之外工作动力的人，能够享受工作；而仅为金钱而没有其他工作动力的人，很容易就会失去工作的动力，只能忍受工作。
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A、使工人的学历同工作相配合B、使工人的专业同工作相配合C、使工人的能力同工作相配合D、使工人的性别同工作相配合
在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。
在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）、（）、（）、（）等进行分析，消除各种不合理因素。
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括（）。A、机械工人B、车间管理员C、技师D、工长
在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A、管理者B、工会C、工人自己D、政府
在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。
泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）A、严厉斥责B、扣除奖金C、加以培训D、扣减工资
单选题泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）A严厉斥责B扣除奖金C加以培训D扣减工资
单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
单选题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A使工人的学历同工作相配合B使工人的专业同工作相配合C使工人的能力同工作相配合D使工人的性别同工作相配合
填空题泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。
判断题泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。A对B错
判断题在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。A对B错
单选题泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A管理者B工会C工人自己D政府
单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A第一流的干部B第一流的工人C第一流的设备D第一流的原料