企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误
下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是() A、奖金B、退休金C、津贴D、计件工资
下列项目中，不应在“应付职工薪酬”科目中核算的有( )。A．职工生活困难补助费用B．职工因公负伤赴外地就医路费C．幼儿园职工工资D．公益金
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。A.职工差旅费B.管理人员的工资C.住房公积金D.工会经费
（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（ ）
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A.应付职工的医疗保险费B.预支职工的差旅费C.应付职工的带薪缺勤D.应付职工的辞退福利
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A.支付临时工的工资B.提供给职工配偶、子女福利费C.向职工发放的防暑降温费D.职工出差报销的差旅费
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A、应付职工的医疗保险费B、应付职工的差旅费C、应付职工的离职后福利D、应付职工的辞退福利
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金
核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”
以下项目中不通过应付职工薪酬科目核算的是（）。A、医务福利人员工资B、在建工程人员工资C、工会人员工资D、退休人员退休费
判断题企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A对B错
单选题下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A应付职工的医疗保险费B应付职工的差旅费C应付职工的离职后福利D应付职工的辞退福利
判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A对B错
单选题下列会计科目中，用于原材料核算的是（），A固定资产B库存商品C在途物资D应付职工薪酬
判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A对B错
判断题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A对B错