单选题可以参与发行人的经营决策的是（ ）。A债券持有人B股票持有人C期权持有人D基金持有人
单选题
可以参与发行人的经营决策的是（ ）。
A
债券持有人
B
股票持有人
C
期权持有人
D
基金持有人
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于股票和债券的论述，正确的有（ ）。 A．债券是债券凭证，反映了债券持有者与发行人之间的债权债务关系 B．股票是所有权凭证，股票所有者是发行股票公司的股东 C．股东一般拥有投票权，可以通过选举董事行使对公司的经营决策权和监督权 D．债券持有者只可按期获取利息及到期收回本金，无权参与公司的经营决策
股票的参与性是指股票的持有人有权（ ）。Ⅰ.出席股东大会Ⅱ.参与公司重大决策Ⅲ.参与公司的日常经营Ⅳ.行使对公司经营决策的参与权的特性A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅰ.Ⅲ.ⅣC.Ⅰ.Ⅱ.ⅣD.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
下列关于参与决策的说法，正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
按照企业经营决策的工作任务来划分，可以把企业的经营决策分为（）A、经营决策、管理决策、业务决策B、经营决策、管理决策、高层决策C、经营决策、管理决策、发展决策D、经营决策、管理决策、程序化决策
以下说法正确的有（）A、债券是债权凭证，股票是所有权凭证B、股票的持有人可以参与公司的经营决策C、债券的持有人无权参与公司的经营决策D、债券和股票的收益都要受到公司经营状况的影响E、股票和债券只能由股份公司发行
关于参与决策，下列说法不正确的是（）A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
企业法律顾问参与重大决策的方式有（）。A、通过起草、修改、审核有关法律文件参与重大经营决策B、企业法律顾问主动提出意见和方案，促请领导作出决策C、参加企业重大经营决策会议D、为企业领导决策提供咨询意见
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
单选题关于参与决策，下列说法不正确的是（）A参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
多选题以下说法正确的有（）A债券是债权凭证，股票是所有权凭证B股票的持有人可以参与公司的经营决策C债券的持有人无权参与公司的经营决策D债券和股票的收益都要受到公司经营状况的影响E股票和债券只能由股份公司发行
多选题关于参与决策的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
单选题按照企业经营决策的工作任务来划分，可以把企业的经营决策分为（）A经营决策、管理决策、业务决策B经营决策、管理决策、高层决策C经营决策、管理决策、发展决策D经营决策、管理决策、程序化决策
多选题关于参与决策的说法，正确的是（ ）。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域
多选题优先股股票享有的主要权利包括（ ）。A优先按约定方式领取股息B优先清偿权C限制参与经营决策D优先股股息是固定的E经营决策的参与权