多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者购买商品发生的买卖合同争议

多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。
A

因确认劳动关系发生的争议

B

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议

D

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E

劳动者购买商品发生的买卖合同争议


参考解析

解析:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

相关考题:

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各类仲裁组织C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织

多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者购买商品发生的买卖合同争议

问答题什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A协商、调解、仲裁、诉讼B调解、仲裁、诉讼C仲裁、诉讼D仲裁

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错

多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各类仲裁组织C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织