根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()A. 指示B. 推销/教练C. 参与/支持D. 授权

根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()

A. 指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

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根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
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