单选题在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()A满足患者护理需要原则B合理结构原则C优化组合原则D经济效能原则E动态调整原则

单选题
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()
A

满足患者护理需要原则

B

合理结构原则

C

优化组合原则

D

经济效能原则

E

动态调整原则


参考解析

解析: 护理人员编设的原则包括:①满足患者护理需要原则:根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则:对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则:护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

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( )是保证园艺植物高产,优质,高效的重要技术环节。

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在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S 在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

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在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

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特种设备生产、使用单位应当保证必要的安全和()投入。A、资金B、人力C、物资D、节能

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在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则

"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人()A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则

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下列关于组织理论的说法错误的是()A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格

较小的劳动()和较高的产品产出量才能实现高效率。A、数量投入B、成本投入C、质量投入D、要素投入

“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则

IVR可以取代或减少坐席人员的操作,达到()目地。A、提高效率B、节约人力C、减少成本D、实现24小时服务

临床护理单元人力配置和调配基本原则,合理分配护理人力,保证临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥80%B、≥85%C、≥90%D、≥95%

单选题较小的劳动()和较高的产品产出量才能实现高效率。A数量投入B成本投入C质量投入D要素投入

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多选题IVR可以取代或减少坐席人员的操作,达到()目地。A提高效率B节约人力C减少成本D实现24小时服务

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