多选题劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A平等性B互利性C矛盾性D不平等性E相容性

多选题
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）
A

平等性

B

互利性

C

矛盾性

D

不平等性

E

相容性

参考解析

解析： 劳动者与雇主之间的对立关系，根源在于劳动者向雇主让渡自己劳动，雇主对劳动者发放与其劳动相应的报酬，双方都具有自己的权利与利益。实际上，这种对立关系既有平等性，也有不平等性。

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劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
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构成雇主责任的前提条件是( )A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C．雇员可不完全听从雇主的管理D．雇主对雇员承担一定限度的责任
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谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的B.工资只是劳动条件的一个方面C.工人和雇主之间的关系是长期的D.存在领导与被领导的关系E.存在指挥、命令和服从的关系
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劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
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劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。A.集体合同B.个别劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系
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在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者B:雇主与雇员C:劳动者派遣单位与用工单位D:劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员B:用人单位与就业中介机构C:劳务派遣机构与用工单位D:用工单位与被派遣劳动者E:劳务派遣机构与被派遣劳动者
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劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。A.雇主的选择B.相互之间C.各取所需D.双向选择
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（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范
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员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A、均存在平等性B、均不存在平等性C、均存在对等性D、均不存在对等性
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劳动法律关系的含义是（）。A、雇主与雇员之间的雇佣关系B、劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
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在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
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劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷
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涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。A、剥削关系B、交换关系C、雇佣关系D、工作关系
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构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
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劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A、平等性B、互利性C、矛盾性D、不平等性E、相容性
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多选题涉外企业争议包括（）A合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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单选题劳动争议的内容是（）A劳动者之间的纠纷B劳动争议主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D政府与劳动者之间的纠纷
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多选题构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着（　　）雇佣合同关系。A间接B直接C暂时D永久
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多选题劳务派遣中存在的关系包括（　　）。A雇主与雇员B用人单位与就业中介机构C劳务派遣机构与用工单位D用工单位与被派遣劳动者E劳务派遣机构与被派遣劳动者
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判断题在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。A对B错
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多选题劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A平等性B互利性C矛盾性D不平等性E相容性
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单选题员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A均存在平等性B均不存在平等性C均存在对等性D均不存在对等性
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单选题在劳动者派遣中，（　　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A用工单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳动者派遣单位与用工单位D劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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多选题工伤责任认定有三个阶段即（）。A劳动者个人负责B雇主过错责任C雇主无过错责任D劳动者与雇主共同责任
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单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。A雇主的选择B相互之间C各取所需D双向选择
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多选题薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。A剥削关系B交换关系C雇佣关系D工作关系
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