单选题班组长在接受段各级组(含暗访)过程中,为达到逃避责任的目的,采取不正当手段,致使检查人员删改信息或避重就轻,隐瞒真实问题,经调查情况属实的,给予直接责任班组长()。A免职BA类CB类D离岗一个月
单选题
班组长在接受段各级组(含暗访)过程中,为达到逃避责任的目的,采取不正当手段,致使检查人员删改信息或避重就轻,隐瞒真实问题,经调查情况属实的,给予直接责任班组长()。
A
免职
B
A类
C
B类
D
离岗一个月
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以勒索财物为目的绑架他人,应当处死刑,并处没收财产的情形是( )。A.在绑架过程中使用暴力故意伤害致使被绑架人残废的B.将人质杀死后,隐瞒事实真相向人质亲友勒索赎金C.在勒索目的达到后杀死人质D.在勒索目的未能实现后杀死人质
反洗钱检查人员对被检查单位进行检查时,如被查人员不予以协助和配合、不如实反映情况、拒绝检查、隐瞒情况,致使无法实施检查的,检查人员有权()。A、出具问题确认书B、约谈单位负责人C、提出整改要求D、提出被检查单位拒绝检查的报告
稽核重大问题报告标准是指()A、凡违规金额达到10万元(含10万元)或损失金额达到3万元(含3万元)的问题。B、凡违规金额达到50万元(含50万元)或损失金额达到15万元(含15万元)的问题。C、凡违规金额达到100万元(含100万元)或损失金额达到30万元(含30万元)的问题。
()是神秘顾客执行过程中需要注意的问题。A、暗访时应避免提出较为专业的问题B、暗访时避免检查的过于仔细而暴露身份C、暗访人员应该是专业的市场调查人员D、暗访时应避免将个人的偏好强加到访问执行过程中
各级检查人员检查、上报的信息不属实;段检查组(暗访)人员在检查过程中,不坚持原则、主观故意删改现场检查信息,避重就轻或瞒报漏报问题,经调查情况属实,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
职工在接受段检查组(暗访组)检查过程中,为达到逃避责任的目的,采取不正当手段,致使检查人员删改信息或避重就轻,隐瞒真实问题,经调查情况属实给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
单选题各级检查人员检查、上报的信息不属实;段检查组(暗访)人员在检查过程中,不坚持原则、主观故意删改现场检查信息,避重就轻或瞒报漏报问题,经调查情况属实,管理人员()。A红线B通报批评C失格D降档
单选题职工在接受段检查组(暗访组)检查过程中,为达到逃避责任的目的,采取不正当手段,致使检查人员删改信息或避重就轻,隐瞒真实问题,经调查情况属实给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题班组长不配合各级检查组检查工作;问题调查过程中,隐瞒真相、歪曲事实,伪造、销毁、隐匿证据,作伪证,阻碍调查;给予责任人()。A离岗培训1个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月