各级检查人员检查、上报的信息不属实；段检查组（暗访）人员在检查过程中，不坚持原则、主观故意删改现场检查信息，避重就轻或瞒报漏报问题，经调查情况属实，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
各级检查人员检查、上报的信息不属实；段检查组（暗访）人员在检查过程中，不坚持原则、主观故意删改现场检查信息，避重就轻或瞒报漏报问题，经调查情况属实，管理人员（）。
- A、红线
- B、通报批评
- C、失格
- D、降档
相关考题：
检查单位应当在规定的时限内对检查组出具的《执法检查事实认定书》等文书进行确认,认为所列明的问题不属实的,应当及时与检查人员沟通,提出书面反馈意见,并附相应的书面证据资料,以便检查组进行核实。() 此题为判断题(对，错)。
以下关于反洗现场检查保密要求的说法错误的是() A、检查组及其检查人员应对检查中知悉的被检查单位的商业秘密保密B、检查组及其检查人员应对检查中获得的客户身份资料和交易信息保密C、被查单位不得擅自向无关人员透露检查信息D、现场检查中发现涉及客户的可疑线索，被查单位不得擅自向无关人员透露，但可以告知客户本人
以下检查组和检查人员做法正确的是()A.检查组在检查过程中发现了重大案件线索，为防止当事人毁损、转移证据，经请示派出行同意，要求被查行对相关当事人采取必要的防控措施。B.检查组在检查过程中发现重大问题并形成专题报告，在离开被查单位时上报质量控制组。C.检查组在对XX分行进行检查时对相关人员进行访谈。谈话结束后没有让被访谈人在访谈笔录上签字，但是使用了录音笔对谈话过程进行录音。D.检查人员小王对在检查过程中对知悉的被查单位的商业信息自行留存。
在内控合规管理信息系统中，下列关于检查开展的正确表述是( )。A.对已审批通过的检查计划，在开展现场检查前均由内控合规部门立项并上传检查方案等立项文档B.检查项目立项人负责组建检查组，并明确检查组长、主查、一般检查人员的分工C.在检查实施阶段，可由检查组长对本组检查人员业务分工进行调整D.检查人员在实施现场检查前，可通过系统查询与被检查机构或被审计人相关的历史底稿信息，研究查找被查机构经营管理缺陷，确定现场检查重点
下列选项中，关于检查人员在运用观察检查法时需要注意的要点表述错误的是（）。A、必须强化检查人员在检查过程中观察的意识B、必须培养检查人员在检查过程中的观察能力C、检查人员在观察中要善于运用比较分析的方法D、观察法需要单独使用，不可与其他检查方法混搭
职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
在内控合规管理信息系统中，以下检查组人员收工顺序正确的是（）。.A、一般检查人员--主查--组长B、组长--一般检查人员--主查C、主查--组长--一般检查人员D、一般检查人员--组长--主查
单选题下列选项中，关于检查人员在运用观察检查法时需要注意的要点表述错误的是（）。A必须强化检查人员在检查过程中观察的意识B必须培养检查人员在检查过程中的观察能力C检查人员在观察中要善于运用比较分析的方法D观察法需要单独使用，不可与其他检查方法混搭
单选题在内控合规管理信息系统中，以下检查组人员收工顺序正确的是（）。.A一般检查人员--主查--组长B组长--一般检查人员--主查C主查--组长--一般检查人员D一般检查人员--组长--主查
单选题各级检查人员检查、上报的信息不属实；段检查组（暗访）人员在检查过程中，不坚持原则、主观故意删改现场检查信息，避重就轻或瞒报漏报问题，经调查情况属实，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题班组长在接受段各级组（含暗访）过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实的，给予直接责任班组长（）。A免职BA类CB类D离岗一个月
多选题在内控合规管理信息系统中，以下关于检查收工的正确表述是（）。A个人收工顺序为一般检查人员→主查→检查组长B个人收工顺序为检查组长→主查→一般检查人员C现场检查结束后，检查项目立项人进行项目收工，也可对已收工项目进行“撤销收工”可对未收工的检查人员进行强制“人员收工”以及对已收工的检查人员进行“人员复工”D现场检查结束后，检查组长进行项目收工，也可对已收工项目进行“撤销收工”可对未收工的检查人员进行强制“人员收工”以及对已收工的检查人员进行“人员复工”
单选题职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月