单选题劳动定额的适当水平应使()。A部分优秀工人经努力可达到;B多数工人经努力可达到;C少数后进工人经努力可达到。

单选题
劳动定额的适当水平应使()。
A

部分优秀工人经努力可达到;

B

多数工人经努力可达到;

C

少数后进工人经努力可达到。


参考解析

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相关考题:

()是指定额规定的劳动力、材料和施工机械的消耗标准。 A、施工定额水平B、劳动定额水平C、施工定额D、劳动定额

下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括(  )。A.车间定额水平B.企业定额水平C.零件定额水平D.行业或部门定额水平

确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B.制定劳动定额的基本依据C.根据行业平均水平设定D.保证劳动定额的先进性

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平B:企业定额水平C:零件定额水平D:行业或部门定额水平

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为(  )A.零件定额水平B.企业定额水平C.行业定额水平D.工序定额水平E.工种定额水平

以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有(  )。A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B:制定劳动定额的基本依据C:根据行业平均水平设定D:保证劳动定额的先进性

确定劳动定额水平的基本原则不包括( )。A.定额水平具有相对性B.定额水平应采用就高原则C.定额水平既先进又合理D.定额水平应符合企业实际

按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。A、工种定额水平B、车间定额水平C、企业定额水平D、行业或部门定额水平

劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。

简述确定劳动定额水平的原则。

劳动定额的适当水平应使()。A、部分优秀工人经努力可达到;B、多数工人经努力可达到;C、少数后进工人经努力可达到。

制定劳动定额水平时应注意什么问题?

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。A、零件定额水平B、企业定额水平C、行业定额水平D、工序定额水平E、工种定额水平

劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()A、平均B、平均合理C、先进D、先进合理

生物转盘在运行过程中转速过高易造成(),转速过低易造成()。因此应使转速维持在适当水平。

定额管理的核心是()A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平

劳动定额水平

单选题按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括(  )。A车间定额水平B企业定额水平C零件定额水平D行业或部门定额水平

单选题按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。A工种定额水平B车间定额水平C企业定额水平D行业或部门定额水平

单选题劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()A平均B平均合理C先进D先进合理

判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。A对B错

单选题定额管理的核心是()A劳动定额依据B劳动定额类型C劳动定额方法D劳动定额水平

单选题确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B制定劳动定额的基本依据C根据行业平均水平设定D保证劳动定额的先进性

多选题按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。A零件定额水平B企业定额水平C行业定额水平D工序定额水平E工种定额水平

问答题制定劳动定额水平时应注意什么问题?