效度主要包括()。 A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度
Roy理论中效应者包括:() A.生理功能B.自我概念C.角色功能D.互相依赖E.适应水平
与未热适应者相比，热适应者出现的生理变化不包括下列中的A、汗量增加B、汗液中无机盐含量减少C、体温较低D、心率较高E、肌肉工作能力较强
妇产科护理活动的指导理论是A、Maslow人类基本需要层次论B、Orem自我护理模式C、个案护理模式D、功能制护理理论E、Roy的适应模式
强调护患关系在护理中作用的理论是A．Roy适应模式B．Orem自理模式C．Peplau人际关系模式D．Maslow人类基本需要层次论E．Neuman保健系统模式
强调护患关系在护理中作用的理论是A．Neuman的保健系统模式B．Roy的适应模式C．Orem的自理模式D．Peplau的人际间关系模式E．Maslow的人类基本需要层次论
期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价B.期望C.工具D.公平
(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。?A.效价B.期望C.工具D.公平
Roy适应模式的重点在于（）A输入B反馈C适应性D效应者E控制过程
研究者了解、理解和再现被研究者对事物所赋予的意义的真实程度，是定性分析中内部效度中的（）。A描述型效度B解释型效度C理论型效度D评价型效度
阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）A、观念效应B、效标测量C、层次效标D、理论效标
Roy理论中效应者包括（）A、生理功能B、自我概念C、角色功能D、互相依赖E、适应水平
项目反应理论中，测量指标与反应者的（）联系在一起。
根据护理理论着重点不同，罗依（Roy）的适应理论属于（）A、以需要及问题为中心的护理理论B、以护患关系为中心的护理理论C、以系统为中心的护理理论D、以能量源为中心的护理理论
雇员激励论包括的基本理论有（）A、科学管理的激励理论B、效价——期望理论C、ERG理论D、公平的激励理论E、生存工资理论
填空题项目反应理论中，测量指标与反应者的（）联系在一起。
单选题Roy适应模式的重点在于（）A输入B反馈C适应性D效应者E控制过程
问答题罗依(Roy)认为：效应者在适应过程中，主要调节生理功能、______、角色功能和______四个方面。
单选题常用的组织、整理资料的方法包括（ ）。A按NANDA的人类反应型态分类B按Roy的适应模式分类C按一般系统理论分类D按应激与适应理论分类E按纽曼的压力源分类
单选题与未热适应者相比，热适应者出现的生理变化不包括下列中的（）。A汗量增加B汗液中无机盐含量减少C体温较低D心率较高E肌肉工作能力较强
填空题理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。
多选题雇员激励论包括的基本理论有（）A科学管理的激励理论B效价——期望理论CERG理论D公平的激励理论E生存工资理论