多选题雇员激励论包括的基本理论有()A科学管理的激励理论B效价——期望理论CERG理论D公平的激励理论E生存工资理论

多选题
雇员激励论包括的基本理论有()
A

科学管理的激励理论

B

效价——期望理论

C

ERG理论

D

公平的激励理论

E

生存工资理论


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

“地缘政治说”的基本理论不包括()。A、物种进化论B、国家有机体论C、生存空间论D、成长尖端论

认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()A、劳动力市场市场歧视薪酬论B、效率薪酬论C、雇员激励论D、劳资交涉工资论

雇员激励论包括的基本理论有()A、科学管理的激励理论B、效价——期望理论C、ERG理论D、公平的激励理论E、生存工资理论

现代薪酬理论主要包括()A、供求均衡工资论B、劳动力市场歧视薪酬论C、效率薪酬论D、雇员激励论E、边际生产率工资论

医学伦理学基本理论不包括的是()A、生命神圣论B、医学人道论C、结果论与功利论D、非结果论与义务论E、人权论

激励雇员的奖励计划的执行方式有哪些?

医学伦理学的三种基本理论不包括()A、功利论B、责任论C、义务论D、人道论

行为主义激励理论包括()A、行为学习激励论B、行为修正激励论C、老行为主义激励论D、新行为主义激励论

多选题行为主义激励理论包括()A行为学习激励论B行为修正激励论C老行为主义激励论D新行为主义激励论

单选题认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()A劳动力市场市场歧视薪酬论B效率薪酬论C雇员激励论D劳资交涉工资论

单选题医学伦理学的三种基本理论不包括()A功利论B责任论C义务论D人道论

多选题现代薪酬理论主要包括()A供求均衡工资论B劳动力市场歧视薪酬论C效率薪酬论D雇员激励论E边际生产率工资论