在西方国家高级社区护士主要从事哪些工作() A、社区护理管理B、临床护理实践C、社区护理咨询D、社区健康教育E、护理研究
社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理B.社区资源管理C.社区护理健康档案管理D.社区护理人力资源管理E.社区卫生服务管理信息系统
社区卫生服务的提供者不包括( )。 A、社区专科医师B、管理人员C、社区护理人员D、社区公共卫生人员与防保人员E、高危家庭的成员
社区护理人力资源的开发除注重对社区护士的培训外，还应注意对哪些人员的培训( )A．社区机关干部B．社区护理管理人员C．社区治安人员D．长期居家人员E．社区残障人员
下列属于社区护理质量管理基本方法的是A．健康档案的保管B．护理人力资源规划C．社区护理质量缺陷的控制D．招聘需要的护理人员E．分析社区的发展趋势
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A．制定护理人力资源规划B．有效配置护理人员C．创造护理人员职业发展的机会D．制定护理人员个人职业规划E．改进护理人员的福利待遇
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇
属于社区护理质量管理的基本方法A.健康档案的保管B.护理人力资源规划C.社区护理质量缺陷的控制D.招聘需要的护理人员E.分析社区的发展趋势
社区专业护士的工作范围包括：（）A、提供医疗方案B、护理评估C、家庭教育D、管理医疗文件E、与其他人员协调F、组织管理社区护理服务G、健康教育H、进行沟通
卫生服务人员中，主要承担健康管理师工作的是（）A、社区卫生服务管理者B、营养师C、康复师D、全科医生E、社区护理人员
多选题国外社区护理组织运行机制的主要特点有A管理制度科学、严谨B社区护理人员学历较高C社区护理人员具有良好的敬业精神D社区护理人员职责明确、分工合作E强调与其他部门的协调合作
单选题社区护理管理的核心是（）A社区护理质量管理B社区资源管理C社区护理健康档案管理D社区护理人力资源管理E社区卫生服务管理信息系统
单选题属于社区护理质量管理的基本方法（）A健康档案的保管B护理人力资源规划C社区护理质量缺陷的控制D招聘需要的护理人员E分析社区的发展趋势
单选题不属于社区护理人力资源管理职能的是（）A制定护理人力资源规划B有效配置护理人员C创造护理人员职业发展的机会D制定护理人员个人职业规划E改进护理人员的福利待遇