单选题设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性,能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则()。A针对性与普通性的统一B择要性与完整性的统一C明确性与独立性的统一D主观性与客观性的统一

单选题
设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性,能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则()。
A

针对性与普通性的统一

B

择要性与完整性的统一

C

明确性与独立性的统一

D

主观性与客观性的统一


参考解析

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角色扮演往往针对某一测评目的、某一特定目标岗位或某一特定测评环境来选择和设计特定的角色情景,并由此确定特定的评分体系,这体现了角色扮演的() A、系统性B、逼真性C、灵活性D、针对性

人员测评与选拔的量化管理即用()方法进行人员素质测评与选拔的过程。

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()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。A、人员选拔B、人才选拔C、人员测评D、人才测评

人员测评与选拔标准体系的作用()A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于提高测评与选拔的科学性,客观性C、有利于统一观点,深化认识D、有利于选拔出组织所需要的人才

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

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人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()

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员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。

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在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评,而且各种标准相互配合,体现了人员测评与选拔体系设计原则中的()。A、针对性与普遍性的统一B、择要性与完整性的统一C、明确性与独立性的统一D、针对性与明确性的统一

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人员测评与选拔标准体系设计原则是什么?

人员测评于选拔标准体系的作用包括()A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性D、有利于统一观点和深化认识

多选题人员测评于选拔标准体系的作用包括()A把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体B有利于促进人员与工作岗位的物化连接C有利于提高测评与选拔的科学性和客观性D有利于统一观点和深化认识

单选题在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评,而且各种标准相互配合,体现了人员测评与选拔体系设计原则中的()。A针对性与普遍性的统一B择要性与完整性的统一C明确性与独立性的统一D针对性与明确性的统一

单选题()是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。A人员选拔B人才选拔C人员测评D人才测评

问答题简述人员测评与选拔的主要方法及特点?

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单选题挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是()A人才测评B人员评价C素质测评D人员选拔

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填空题人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()

单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A测评与选拔的客体和目的B测评与选拔的项目C测评与选拔的指标D测评与选拔的主体

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