单选题下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()ASMART原则中的“M”是Must,必须的意思BSMART原则中的“S”是Space,空间的意思CSMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思DSMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思

单选题
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()
A

SMART原则中的“M”是Must,必须的意思

B

SMART原则中的“S”是Space,空间的意思

C

SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思

D

SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思


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下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是() A、目标必须是上下级员工一致认同的B、须符合SMART原则C、目标最好有个人努力成分D、目标越多越好

关于绩效目标制订的 SMART 原则, 正确的说法是( )。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的A. ①②③B.③④C. ①②④D. ①④

H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标, 下列关于这一原则的说法中,正确的是( )。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的, 不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的, 而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指( )。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限A.①②③④⑤B.①②③⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①③④⑤⑥

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

绩效标准的确定应符合SMART原则,即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

绩效考核指标中的SMART原则,则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的

下列选项中哪几项属于设定绩效目标的七个步骤( ) A、正确理解公司整体目标B、列出所需要的预算金额C、制订符合SMART原则目标D、列出可能会遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方法E、列出实际目标所需要的技能和授权F、确定目标完成的日期

关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

绩效目标需要符合()。 A、全面准则B、完美原则C、单一原则D、SMART原则

下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是()。A、具体的B、可衡量的C、实际可行D、时效性

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则

“smart”原则提到个人的目标要()。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()A、SMART原则中的“M”是Must,必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space,空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思

在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则()A、目标明确原则B、目标可以衡量原则C、时间限制原则D、目标可实现原则

员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则

绩效管理的思想源于著名的()。A、ERPB、SMART原则C、目标管理D、PDCA循环

简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥

关于绩效目标制订的SMART原则,正确的说法是()。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的A、①②③B、③④C、①②④D、①④

绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的

简述制定绩效目标的SMART原则?

单选题绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的

单选题绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的