下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。A、具体的B、可衡量的C、实际可行D、时效性

下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、实际可行
  • D、时效性

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绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
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在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
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绩效考核指标中的SMART原则，则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的
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确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现
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下列哪些选项属于目标的SMART原则?() A具体的B可衡量的C可达到的D相关的E基于时间的
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关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的
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绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的
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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
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关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是（）A、具体的B、可量化C、可实现D、切合实际
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绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的
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多选题设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A可接受的B现实可行C可衡量D明确具体E有时间限制
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单选题绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的
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单选题绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的
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单选题目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。A目标必须是具体的B目标必须是宏大的C目标必须是可衡量的D目标必须是可达到的
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单选题企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A可衡量的B切实可行的C可接受的D明确具体的
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A可衡量性B相关性C时限性D概括性
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
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单选题目标制定的SMART原则中的R指的是（）A具体的B可衡量的C可接受的D现实可行的
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