判断题个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的。A对B错

判断题
个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的。
A

B


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规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()

对于治疗疼痛,患者的有效镇痛量个体差异很大,应遵从用药个体化的原则。() 此题为判断题(对,错)。

个体与群体的目标冲突主要有()。 A.个体对于群体目标认识上的差异B.个体对于群体目标存有偏见C.个体与群体目标内容上的差异D.群体的目标过高,个体难以完成E.个体与群体目标形式上的差异

在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。A对B错

在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。

影响遵从的个体特点有()A、文化差异B、个体的能力C、个体对将来的期望D、个体在群体中的地位E、个体的知识水平

在没有外来奖赏的情况下,看到别人有困难时我们仍然会主动地对他人进行帮助,这种现象是受到()的影响。A、回报规范B、社会责任规范C、社会强化作用D、自我监督机制

个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的。

人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为()A、社会的回报率可能不等于私人回报率B、过去的收入差异并不能代表将来的收入差异C、高的平均回报率并不能保证个体的回报率也高D、以上都是

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随机区组设计要求()。A、区组内个体差异越小越好,区组间差异越大越好B、区组内及区组间的差异都是越小越好C、区组内没有个体差异,区组间差异越大越好D、区组内个体差异越大越好,区组间差异越小越好E、区组内没有个体差异,区组间差异越小越好

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社会遵从造成个体差异()。

凯利是否认为个体差异来自个体个人构建的差异?

遵从是个体感到()的结果。A、新鲜有趣B、群体力量C、群体压力D、群体规范

遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关心的是群体是否接纳他们,而不是为了从群体那儿得到信息。

以下对于职工个体形象和企业整体形象的关系描述有误的是()A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象

所罗门•阿施关于群体遵从的研究表明,个体在压力之下会遵从群体规范,即使他们知道那样的遵从是错误的。()

个体与群体的目标冲突主要有()A、个体对于群体目标认识上的差异B、个体对于群体目标存有偏见C、个体与群体目标内容上的差异D、群体的目标过高,个体难以完成E、个体与群体目标形式上的差异

判断题在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。A对B错

问答题凯利是否认为个体差异来自个体个人构建的差异?

多选题影响遵从的个体特点有()A文化差异B个体的能力C个体对将来的期望D个体在群体中的地位E个体的知识水平

填空题社会遵从造成个体差异()。

单选题以下对于职工个体形象和企业整体形象的关系描述有误的是()A企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B个体形象是整体形象的一部分C职工个体形象与企业整体形象没有关系D没有个体形象就没有整体形象

单选题人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为()A社会的回报率可能不等于私人回报率B过去的收入差异并不能代表将来的收入差异C高的平均回报率并不能保证个体的回报率也高D以上都是

单选题在没有外来奖赏的情况下,看到别人有困难时我们仍然会主动地对他人进行帮助,这种现象是受到()的影响。A回报规范B社会责任规范C社会强化作用D自我监督机制

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