单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。A一倍B两倍C三倍D一倍或两倍
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。
A
一倍
B
两倍
C
三倍
D
一倍或两倍
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解析：
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）A、按每月1.5倍B、按实际工作月数C、按每月两倍D、按每月3倍
多选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担法律责任，以下说法正确的是（）A应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资B应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资，直至订立书面劳动合同为止C应当自第二个月起，向劳动者每月支付四倍的工资，直至订立书面劳动合同为止D应当自第二个月起，向劳动者每月支付五倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
单选题根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当 ( )A向劳动者每月支付两倍的工资B向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C向劳动者每月支付两倍的工资D向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A一倍B两倍C三位D一倍或两倍