基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。A．机构型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
基于工作效率的工作设计方法是（ ）。A．激励型工作设计法B．生物型工作设计法C．机械型工作设计法D．直觉运动型工作设计法
下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。A．机械型工作设计法B．人际关系型工作设计法C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
工作设计也称()。A、工作分析B、岗位设计C、职务设计D、工作说明
工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计D．激励型工作设计
传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法
下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B:工作设计的目的是为了提高工作效率C:工作设计的内容不包括工作中的协作D:有效的工作设计能够达到激励的效果
关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
技术设计是造林施工设计工作的（）阶段。A、准备工作B、外业工作C、内业工作D、设计工作
以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
工作设计的方法（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法
工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）。A、工作压力＞设计压力＞最高工作压力B、设计压力＞工作压力＞最高工作压力C、设计压力≥最高工作压力＞工作压力D、最高工作压力＞设计压力＞工作压力
办公室座位的布置属于（）。A、卫生型工作设计B、心理型工作设计C、优化型工作设计D、促进型工作设计
工作设计的基本方法有？（） A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
多选题工作设计的基本方法有？（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法
单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计
单选题传统的工作设计法不包括（ ）。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法
单选题工作设计也称（）。A工作分析B岗位设计C职务设计D工作说明
单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A生物型工作设计方法B直觉运动型工作没计方法C激励型工作设计法D机械型工作设计法
单选题工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）。A工作压力＞设计压力＞最高工作压力B设计压力＞工作压力＞最高工作压力C设计压力≥最高工作压力＞工作压力D最高工作压力＞设计压力＞工作压力
单选题下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
多选题工作设计的方法（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法