单选题人力资源配置力图同时使工作的()这三个变量都得最大限度的优化A生产率、人力资源开发、领导满意度B生产率、人力资源开发、个人满意度C人力资源开发、领导满意度、个人满意度D领导满意度、个人满意度、生产率

单选题
人力资源配置力图同时使工作的()这三个变量都得最大限度的优化
A

生产率、人力资源开发、领导满意度

B

生产率、人力资源开发、个人满意度

C

人力资源开发、领导满意度、个人满意度

D

领导满意度、个人满意度、生产率


参考解析

解析: 暂无解析

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关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置,指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与物质资源结合,形成现实的经济运动B、人力资源的配置,包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置,是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

社会工作对社会的功能包括( )。A.建构社会资本B.维持社会秩序C.促进社会和谐D.推动社会进步E.优化人力资源配置

( )使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理B.人才资源流动C.人才资源配置D.人力资源开发

()的目的是优化人力资源配置,为员工创造更加能够发挥自身能力,提高工作效率的管理环境保障。A、岗位设计B、组织设计C、规划设计D、职务设计

专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。A、提高人力资源的配置效益B、提高个人综合素质C、提高所在单位工作效率D、优化资源配置

企业人力资源配置的含义有()。A、结构的优化B、组织的优化C、总量投入的优化D、生产要素的优化

报道组织作用在于统一采编人员的思想,明确采编的目的和任务,优化资源配置,及使报道工作更加()。

人力资源管理的目标有()。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

大堂补位规则确保大堂服务团队能够在人力配置不足或出现休息、用餐等临时人力变化的情况下最大限度地保证服务质量,保证大堂团队在各种资源配置下有条不紊地开展工作。

企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。

广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。A、业务流程优化B、劳动组织优化C、人力资源配置优化D、岗位配置优化

人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展,取得预期目标。

合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与工作岗位要求相对应,这属于优势定位原则。

依据岗位标准,开展()上岗,优化人力资源配置。A、全员B、竞争C、选择

按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。A、结构B、数量C、时间D、质量E、空间

中药制备工艺优化的核心是什么()A、最大限度的保留药效物质B、最大限度的除去无效物质C、最大限度的保留药效物质,最大限度的除去无效物质D、确定复方中的主要活性成分或药效物质

判断题合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与工作岗位要求相对应,这属于优势定位原则。A对B错

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单选题依据岗位标准,开展()上岗,优化人力资源配置。A全员B竞争C选择

单选题广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。A业务流程优化B劳动组织优化C人力资源配置优化D岗位配置优化

单选题中药制备工艺优化的核心是什么()A最大限度的保留药效物质B最大限度的除去无效物质C最大限度的保留药效物质,最大限度的除去无效物质D确定复方中的主要活性成分或药效物质

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填空题报道组织作用在于统一采编人员的思想,明确采编的目的和任务,优化资源配置,及使报道工作更加()。