单选题下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。[2016年真题]A平衡计分卡B基于标杆超越的目标管理法C行为锚定评价法D关键绩效指标法
单选题
下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。[2016年真题]
A
平衡计分卡
B
基于标杆超越的目标管理法
C
行为锚定评价法
D
关键绩效指标法
参考解析
解析：
目标管理是一种程序或过程，它通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
目标管理是一种程序或过程，它通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
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