下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法E．强制分布法

下列属于系统的绩效考核方法的是( )。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

E．强制分布法

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系统的绩效考核方法包括( )。A．排序法B．平衡计分卡法C．关键绩效指标法D．标杆超越法E．行为锚定法

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能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。A．标杆超越法B．目标管理法C．平衡计分卡法D．关键绩效指标法

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系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法

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下列属于系统绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡积分卡法C．关键绩效指标法D．标杆超越法E．排序法

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能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法

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基于企业战略的系统考核方法包括（）A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法

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下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法

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下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）A.平衡计分卡 B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定评价法 D.关键绩效指标法

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下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）。A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定评价法D.关键绩效指标法

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