多选题凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。A基本潜能测验B核心能力测验C个性测验D管理能力测验

多选题
凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。
A

基本潜能测验

B

核心能力测验

C

个性测验

D

管理能力测验

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相关考题：

对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（ ）。A．随时测试B．综合测试C．阶段测试D．选拔测试
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出题较多，题目较为全面 D．成绩评定较为客观
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观
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下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是( )。A．能够全面考查应聘者的态度B．评定的主观性大C．可以大规模地对求职者进行评价D．考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高E．耗费的时间比较多
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在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A．要注意对应聘者的隐私加以保护B．要有严格的程序C．要有适合应聘者的问题D．要注意应聘者的思维E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
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心理测试要注意()。A、对应聘者隐私加以保护B、要有严格的程序C、对测试的效度不作要求D、测试结果不是唯一评定依据E、测试的实施一般人员就可以进行
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全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。()
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某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：(1)什么是心理测试？(2)心理测试所包含的具体内容是什么？(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
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与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为乐观
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在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维E:心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
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综合布线系统工程的竣工验收工作是对整个工作的全面验证和施工质量评定。
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系统评价是全面评定系统的价值，是对系统方案满足系统目标程度的综合分析及判定。
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人员测评的概念包括（）A、测量B、评定C、分析D、综合E、评价
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多，题目较为全面D、成绩评定较为客观
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评价一个综合布线系统和质量优劣、惟一科学、有效的途径就是进行了全面现场测试。
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对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（）A、随时测试B、综合测试C、阶段测试D、选拔测试
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凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。A、基本潜能测验B、核心能力测验C、个性测验D、管理能力测验
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技能测试是对应聘者所具备的职业技能进行的综合测试。
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面试方法可以全面测试应聘者的任何素质。
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多选题人员测评的概念包括（）A测量B评定C分析D综合E评价
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判断题系统评价是全面评定系统的价值，是对系统方案满足系统目标程度的综合分析及判定。A对B错
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判断题综合布线系统工程的竣工验收工作是对整个工作的全面验证和施工质量评定。A对B错
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判断题评价一个综合布线系统和质量优劣、惟一科学、有效的途径就是进行了全面现场测试。A对B错
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单选题对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（）A随时测试B综合测试C阶段测试D选拔测试
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问答题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。　 试问：　 （1）什么是心理测试？　 （2）心理测试所包含的具体内容是什么？　 （3）组织心理测试时应注意哪些问题？
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判断题面试方法可以全面测试应聘者的任何素质。A对B错
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多选题在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A要注意对应聘者的隐私加以保护B要有严格的程序C要有适合应聘者的问题D要注意应聘者的思维E心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
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