单选题关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()A信度高,效度可能不高B效度高,信度可能不高C信度高,效度可能高D效度不高,信度可能高E信度不高,效度一定不高

单选题
关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()
A

信度高,效度可能不高

B

效度高,信度可能不高

C

信度高,效度可能高

D

效度不高,信度可能高

E

信度不高,效度一定不高


参考解析

解析: 信度和效度的联系,一般有以下四种关系: (1)不可信的测量一定是无效的。即信度不高,效度也不高。 (2)可信的测量,可能是有效的也可能是无效的。即信度高,不一定效度也高。 (3)无效的测量既可能是可信的也可能是不可信的。即效度不高,信度可能高,也可能不高。 (4)有效的测量,一定是可信的测量。即效度高,信度一定也高。所以B项是错误的,应该是效度高,信度一定也高。

相关考题:

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷, 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中, 正确的是( )。①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③. 一份测试问卷的信度较低, 则其效度一定较低④. 一份测试问卷的效度较高, 则其信度一定较高A. ①、 ②B. ②、 ③C. ③、 ④D. ①、 ④

问卷调查中效度与信度的关系,下列说法中错误的是A.如果信度不好,就无法获得好的效度B.如果信度好,效度就必定好C.尽管信度好,但有时效度不见得好D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度E.有时效度与信度的关系是不对等的

下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。 A.信度不高,效度不一定不高B.效度不高,信度也不高C.信度高,效度也高D.效度高,信度也高

关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。 A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高,则效度一定也较高D.效度高,则信度一定也较高

问卷信度和效度关系,错误的说法是() A.信度高,效度可能不高B.效度高,信度可能不高C.信度高,效度可能高D.效度不高,信度可能高E.信度不高,效度一定不高

下列关于信度和效度的叙述,错误的是()。 A)研究工具的信度和效度是“有或“无的问题B)信度低的工具效度肯定不高.研究工具的C)信度和效度是程度上“高”或“低”的关系(D)只要研究工具存在,就势必有它的信度和效度信度高的测量,效度不一定高

关于问卷效度与信度的关系,错误的说法是A.如果信度不好,就无法获得好的效度B.如果信度好,效度就必定好C.尽管信度好,但有时效度不见得好D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度E.有时效度与信度的关系是不对等的

关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是A.信度高,效度可能不高B.效度高,信度可能不高C.信度高,效度可能高D.效度不高,信度可能高E.信度不高,效度一定不高

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.效度受信度的制约E.信度和效度相互制约

信度和效度的关系,下列说法错误的是()A、有信度就一定有效度B、有效度就有信度C、有信度就不一定有效度D、信度和效度可以一致

效度和信度都是科学的测量工具所必需满足的条件。关于两者的关系,下列哪一项是错误的:()。A、信度低,效度不可能高B、信度高,效度必然也高C、效度低,信度有可能高D、效度高,信度必然也高

信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系,哪个是不正确的()A、信度不高,效度也不高B、信度高不一定效度也高C、效度不高,信度可能高,也可能不高D、效度高,信度也高E、高信度是高效度的基础

关于问卷效度与信度的关系,错误的说法是()A、如果信度不好,就无法获得好的效度B、如果信度好,效度就必定好C、尽管信度好,但有时效度不见得好D、一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度E、有时效度与信度的关系是不对等的

下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。A、信度不高,效度不一定不高B、信度高,效度也高C、效度不高,信度也不高D、效度高,信度也高

问卷调查中效度与信度的关系,下列说法错误的是()A、如果信度不好,就无法获得好的效度B、如果信度好,效度就必定好C、虽然信度好,但有时效度不见得好D、一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度E、有时效度与信度的关系是不对等的

关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()A、信度高,效度可能不高B、效度高,信度可能不高C、信度高,效度可能高D、效度不高,信度可能高E、信度不高,效度一定不高

下列关于信度和效度关系的描述,正确的是()A、信度高则效度高B、信度高则效度低C、效度高则信度高D、效度高则信度低

心理测验的信度和效度的关系是()A、信度和效度没有关系B、信度和效度成反比关系C、信度受效度的制约D、效度受信度的制约

关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()A、信度不高,效度高B、信度高的测评,其效度未必高C、信度高,效度一定不高D、信度与效度没关系

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高A、①、②B、②、③C、③、④D、①、④

单选题关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()A信度不高,效度高B信度高的测评,其效度未必高C信度高,效度一定不高D信度与效度没关系

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单选题下列关于信度和效度关系的描述,正确的是()A信度高则效度高B信度高则效度低C效度高则信度高D效度高则信度低

单选题信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系,哪个是不正确的()A信度不高,效度也不高B信度高不一定效度也高C效度不高,信度可能高,也可能不高D效度高,信度也高E高信度是高效度的基础

单选题关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()A信度高,效度可能不高B效度高,信度可能不高C信度高,效度可能高D效度不高,信度可能高E信度不高,效度一定不高

单选题问卷调查中效度与信度的关系,下列说法错误的是()A如果信度不好,就无法获得好的效度B如果信度好,效度就必定好C虽然信度好,但有时效度不见得好D一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度E有时效度与信度的关系是不对等的

单选题下列关于信度和效度的叙述,错误的是【 】A只要研究工具存在,就势必有它的信度和效度B研究工具的信度和效度是“有”或“无”的问题C研究工具的信度和效度是程度上“高”或“低”的关系D信度低的工具效度肯定不高

单选题心理测验的信度和效度的关系是()A信度和效度没有关系B信度和效度成反比关系C信度受效度的制约D效度受信度的制约