在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化
企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。A过程型文化B攻坚文化C强人文化D工作和娱乐并重型文化
石油、航空行业适合的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、强人型文化C、过程型文化D、拼命干、尽情玩文化
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A、过程文化B、有活力的企业文化C、技术型文化D、温室型文化
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化
（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化C、“赌注”型文化和“程序”型文化D、“硬汉”型文化和“程序”型文化
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化E、安定保守型的文化
下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的是（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是（）。A、硬汉型B、努力工作尽情享乐型C、赌注型D、过程型
（）着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是（）。A、硬汉型B、努力工作尽情享受型C、赌注型D、过程型
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
下列文化中，（）具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
单选题（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。A“硬汉”型文化和“尽力”型文化B“硬汉”型文化和“赌注”型文化C“赌注”型文化和“程序”型文化D“硬汉”型文化和“程序”型文化
多选题《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》把企业文化分成（）四种类型。A硬汉、胆识型B努力工作/尽情玩乐型C孤独一掷型D按部就班型
单选题（）着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化
单选题下列文化中，（）具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化
多选题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化E安定保守型的文化
多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
单选题具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是（）。A硬汉型B努力工作尽情享受型C赌注型D过程型
单选题程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是（）。A硬汉型B努力工作尽情享乐型C赌注型D过程型
多选题按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（）A硬汉型文化B努力工作尽情享受型文化C赌注型文化D过程性文化
单选题在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A硬汉、胆识型文化B努力工作/尽情玩乐型文化C孤注一掷型文化D按部就班型文化
多选题企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。A过程型文化B攻坚文化C强人文化D工作和娱乐并重型文化
单选题下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化
单选题下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的是（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化