()的人是我们提高情商的帮手。 A.情商高B.性格温和C.难相处D.智商高
智商高的人,情商一定很低;而情商高的人,智商也一定很低。() 此题为判断题(对，错)。
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
情商的类别（）A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
怀才不遇的人一般是（）A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低，智商也低
高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
高情商的特征表现为（）。A、独断专行B、说话得当C、办事得体D、行为有度E、人见人爱
高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。A、能承受压力B、人际技巧熟练C、情绪控制良好D、认识自我充分
怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A、智商高、情商低B、智商低、情商高C、智商低、情商低D、智商高、情商高
团队情商高的组织具有以下特征（）。A、内和外通B、众志成城C、心情舒畅D、事业成功E、远大目标
下列属于高情商的人的特征的是（）。A、说话得当B、办事得体C、行为有度D、以上都是
智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。
判断题高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。A对B错
单选题现代神经学普遍认为决定情商的机制在人的大脑里，神经学家做了大量的实验来探索情商的神经机智。智商方面的研究发现，智商高的人解决问题的时候大脑的活动量反而低，这表明他们大脑的应用效率很高。而类似的情商研究也发现，当试图解决情感相关的问题时，情商高的人的脑电波活动力量也略低一些，显示出和智商类似的机制。下列说法与文意最相符的是：A情商高的人脑电波活动量比一般人低B脑电波活动量较高的人智商相对比较低C情商高的人大脑应用效率相对比较高D智商高的人大脑机制与情商高的人相同
单选题智商高的人叫（）A情商落后B智商落后C情商超常D智商超常
多选题情商的类别（）A高情商B较高情商C较低情商D低情商
单选题怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A智商高、情商低B智商低、情商高C智商低、情商低D智商高、情商高
单选题怀才不遇的人一般是（）A智商高情商低B智商高情商高C情商高智商一般D情商低，智商也低
单选题下列属于高情商的人的特征的是（）。A说话得当B办事得体C行为有度D以上都是
判断题智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。A对B错
单选题在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。A智商高，情商略低B情商高，智商略低C情商和智商都高D情商和智商都低
单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
多选题高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。A能承受压力B人际技巧熟练C情绪控制良好D认识自我充分
多选题团队情商高的组织具有以下特征（）。A内和外通B众志成城C心情舒畅D事业成功E远大目标