中层领导者要有的特殊增效素质是()。 A.沟通上下左右关系的能力B.综合全局能力C.准确的判断决策能力D.专业知识
下属的素质差不是中层领导的错,不能提升下属的素质就是中层领导的大错。此种说法:() 此题为判断题(对，错)。
领导活动包括领导者、被领导者和()。 A.领导素质B.领导环境C.群众D.中层干部
概括起来看,我国优秀的领导者应具备的素质包括四大方面,即()。 A.良好的政治素质B.思想素质C.知识素质D.业务素质E.心理素质
领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。A对B错
高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。A、客户思维B、业绩改善C、专业提升D、团队建设E、沟通协调F、高效执行
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。A、德才兼备B、注重实绩C、能力素质胜任D、群众公认
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？
二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，即（）、（）、二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，综合的意识、负责的勇气、（）、（）
高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）
中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（）A、各级领导干部经济责任考核细则B、中层领导干部经济责任考核细则C、干部经济责任考核细则D、中层领导干部经济安全责任考核细则
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力
领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。
能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。A、优秀的秘书的素质B、优秀的管理者素质C、优秀的基层管理者素质D、优秀的中层管理者素质
判断题领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。A对B错
填空题高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
填空题全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
多选题《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）A全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义B中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求C高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质D素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许E高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
问答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
判断题高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）A对B错
填空题中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
判断题领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。A对B错