单选题某证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下属于必要披露项目的有（ ）。Ⅰ．薪酬管理的基本制度及决策程序Ⅱ．年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅲ．薪酬延期支付和非现金薪酬情况Ⅳ．对董事、高级管理人员的考核建议AⅡ、ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单选题
某证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下属于必要披露项目的有（ ）。Ⅰ．薪酬管理的基本制度及决策程序Ⅱ．年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅲ．薪酬延期支付和非现金薪酬情况Ⅳ．对董事、高级管理人员的考核建议
A
Ⅱ、Ⅳ
B
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考解析
解析：
相关考题：
依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》（保监发〔2015〕43号），保险机构应将培训情况纳入董事、监事和高级管理人员的考核，并作为其薪酬、任职等事项的参考。（）此题为判断题(对，错)。
我国商业银行公司治理的要求主要包括( )A．建立、健全以董事会为核心的监督机制B．建立完善的信息报告和信息披露制度C．建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制D．明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务E．完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序
以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是（ ）。A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见D.对董事.高级管理人员进行考核并提出建议
某证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下（ ）不是必要披露项目。A.薪酬管理的基本制度及决策程序B.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况C.薪酬延期支付和非现金薪酬情况D.对董事、高级管理人员的考核建议
证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下（）不是必要披露项目。A.薪酬管理的基本制度及决策程序B.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况C.薪酬延期支付和非现金薪酬情况D.对董事、高级管理人员的考核建议
上市公司董事会秘书负责管理（）。A、公司董事、监事和高级管理人员的身份；B、公司董事、监事和高级管理人员所持深交所股份的数据和信息；C、统一为董事、监事和高级管理人员办理个人信息的网上申报；D、定期检查董事、监事和高级管理人员买卖深交所股票的披露情况；
薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
监事会、不设监事会的公司的监事行使的职权有（）。A、检查公司财务B、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议C、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，向董事会提出纠正要求D、依照公司法的有关规定，对董事、高级管理人员提起诉讼E、决定公司经理的薪酬
下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A、负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B、负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C、负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D、属于董事会最常见的几个专门委员会之一
上市公司董事会秘书负责管理公司董事、监事和高级管理人员的身份及所持深交所股份的数据和信息，统一为董事、监事和高级管理人员办理个人信息的网上申报，并定期检查董事、监事和高级管理人员买卖深交所股份的披露情况。
多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括（ ）。A薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
单选题根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（ ）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定C证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定D证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明
多选题关于证券公司绩效考核与薪酬管理制度，下列说法正确的有（ ）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求C证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定D证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定
多选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。A负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法正确的是（ ）。Ⅰ．薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任Ⅱ．应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选Ⅲ．对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见Ⅳ．对董事、高级管理人员进行考核并提出建议AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣCⅠ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅳ
单选题根据《信托公司治理指引》，信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向（ ）就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A董事会B监事会C股东（大）会D高级管理层
单选题下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D属于董事会最常见的几个专门委员会之一
多选题我国商业银行公司治理的要求主要包括（）。A完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序。B建立完善的信息报告和信息披露制度。C建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制。D明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务。
单选题证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下（ ）不是必要披露项目。A薪酬管理的基本制度及决策程序B年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况C薪酬延期支付和非现金薪酬情况D对董事、高级管理人员的考核建议
单选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下不属于其工作职责的是( )。A负责对董事、监事和高级管理人员进行考核B负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策C负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案D负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
多选题根据《证券公司治理准则》，薪酬与提名委员会的主要职责包括（ ）。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
单选题( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A董事长B监事会C董事会D股东大会