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单选题
应当如何进入量化考核系统？（）
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绩效考核组成部分包括( ) A.质控考核、量化考核B.量化考核、满意度考核C.质控考核、满意度考核D.质控考核、量化考核、满意度考核
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证券期货业机构应当将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围，制定有针对性的什么考核指标()A.量化考核指标B.系统考核指标C.单一考核指标D.利润考核指标
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什么是均匀量化？均匀量化优缺点？如何实现非均匀量化？
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绩效考核的组成不包括以下哪项()。 A、质控考核B、量化考核C、执业技能考核D、满意度考核
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全面预算管理系统中的指标特征应当是()。 A、货币量化B、准确量化C、模糊量化D、全方位量化此题为单项选择题。
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教师绩效考核应当遵循如下原则（ ）。A.客观公正B.分类考核C.注重实效D.科学合理E.量化为主
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PCI考核适用于（ ）。A.量化指标考核 B.小组评议 C. 360度考核 D. 180度考核E.否决考核
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关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。A对B错
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对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。A、30天B、15天C、7天D、3天
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全⾯面预算管理系统中的指标特征应当是（）。A、货币量化B、准确量化C、模糊量化D、全方位量化
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绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：A、数字化B、非量化C、动态化D、量化
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如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
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（）是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。A、CPSB、KDJC、CPID、KPI
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技术监督工作应进行量化考核，考核结果纳入对各单位绩效考核体系。
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关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。
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全面预算管理系统中的指标特征应当是（）。A、货币量化B、准确量化C、模糊量化D、全方位量化
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根据总部制定的物资信息化应用关键业务考核指标，各单位要制定（）的物资信息化应用考核指标。A、全口径.全流程.可量化B、全口径.全系统.可量化C、全面.全流程.可量化
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教师绩效考核应当遵循如下原则（）。A、客观公正B、分类考核C、注重实效D、科学合理E、量化为主
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“春风行动”实施情况要纳入绩效考核系统进行量化考核，上级税务机关对下级税务机关要开展不定期抽查。
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在强化质量通病防治工作中，明确2011年质量通病防治重点，开展（）；严肃工程质量事故、缺陷责任追究。A、质量通病量化考核B、安全通病量化考核C、绩效管理考核D、工程建设量化考核
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多选题绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）A系统思考B持续改进C客观评价D末尾淘汰E量化考核
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单选题绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：A数字化B非量化C动态化D量化
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判断题关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。A对B错
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单选题个人理财产品销售工作实行（）考核。A定性考核B量化考核C定性与量化相结合D不考核
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单选题对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。A30天B15天C7天D3天
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