班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。 A、津贴B、奖金C、工资D、补贴
班组管理、()管理实质上是班组内走群众路线。 A、设备B、民主C、劳动
班组评价应由（）开展，实行专业化评价。专业班组$;$运检班组$;$状态评价班$;$检测班组
班组工具定包管理，是按各工种的设备消耗，对班组集体实行定包。实行班组工具定包管理，需做的工作有（ ）。A.实行定包的设备，所有权属于企业B.测定各工种的设备费定额C.确定班组月度定包设备费收入D.班组定包工具费的支出与结算E.实行设备定包的班组需设立专职设备员，负责保管设备，督促组内成员爱护工具和记载保管手册
班组业务管理的内容主要有（）。A、班组生产管理B、班组技术管理C、班组设备、工具和物资管理D、班组安全管理E、班组质量管理
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
学习文化技术，开展操作比赛，这是班组内（）的内容。A、班组质量管理B、班组目标管理C、班组技术管理D、班组生产计划管理E、班组安全劳动管理
班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。
班组建设不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组建设。
下列关于班组管理的说法不正确的一项是（）。A、班组管理是企业最终端的管理B、班组管理就是班组建设C、班组管理是全面综合的管理D、班组管理是双重压力下的管理
班组长的工作方法概括地讲就是依靠（），团结群众，走群众路线。A、骨干B、干部C、领导D、朋友
班组长的工作方法，概括的讲就是依靠骨干，团结群众，走群众路线。
班组长有权对本班组的劳动力进行合理调配，实行优化组合，批准一定范围内的假期。
实行班组（）管理实质上是班组内走群众路线。A、设备B、民主C、劳动
班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。A、月B、季C、半年D、年
标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。A、全面B、动态C、内部
通过实行班组民主管理，班组每个职工，既是生产者，又是（）。A、创造者B、管理者C、监督者
下列关于该企业的班组工具定包管理的描述，合理的是（）。A、架子工班组往往不实行工具定包管理B、按各工种的工具消耗定额，对班组集体实行定包C、实行定包的工具，所有权属于企业D、各种工具费定额的测定由企业总工负责组织确认
班组管理，就是对班组的生产和经济活动，实行计划、组织、指挥、调节和控制。
判断题标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。A对B错
单选题班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书，实行（）和成本控制结果挂钩。A津贴B奖金C工资D补贴
单选题班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。A月B季C半年D年
单选题充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。A全面B动态C内部
单选题通过实行班组民主管理，班组每个职工，既是生产者，又是（）。A创造者B管理者C监督者