问答题简述目标管理与目标设置理论的联系。
问答题
简述目标管理与目标设置理论的联系。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
关于目标理论的陈述不正确的是()。A．目标管理是一个自上而下的单向的过程B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C．目标管理是一个自上而下的单向的过程D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
单选题下列关于目标管理的描述不正确的是（）A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C目标管理是一个自上而下且单向的过程D目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
多选题下列关于目标管理的表述，正确的是（）。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
问答题把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？